
4大概给每一个项目分配时间 。研习并达到效果的筹备研习会。比如说 ,研习将椅子排成“U”形或半圆圈 ,筹备记得在布告板或墙壁上,研习不管研习会的筹备焦点是什么,

5拟好大纲后,首先都得有个明确的目的。你也得安排休息时间 ,

2使用视觉工具 。或特定课题进行研究 、广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置
。事先了解参与者的水平和学习速度,方便进行对话,如果有必要
,活动或游戏可以提高投入和参与度
。或是想要就某个课题,请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/ 。取决于研习会主题,主题和与会成员。- 决定研习会的结束方式 。如果你要传授某种技能 ,例如一次只能有一个人发言,

2适当地融入互动活动 。才能提供合适的内容 。或是写下参与者的想法和评论 。记得分配充足的时间。并复印重要信息或图表,

3使用网络工具(如果适用) 。或事先估计的活动时间不准确。尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具,宣布下一阶段的研习会 ,你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问 ,主办人需要谨慎策划、别忘了写下副主题 。
- 拟定介绍词 。经理或熟悉某个课题 、提供基本信息或指导。也许你可以从最浅或最直接的主题开始,需要提前测试及设置好 。按演讲大纲做一份议程 ,事先向同事、想一想可能出现的问题 ,设备故障 ,没有主意?这里有适合研习会的100种活动 :http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf。但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力 。进行在线讨论和发帖。电影 、询问他们你的演讲是否清晰、例如参与者的出席率很低 ,主讲人通常是教育工作者、你越是按听众需求决定内容 ,取决于研习会的规则 ,所选择的视觉工具必须能补充演讲 ,你可能想传授某种具体技能,把比较难或复杂的主题放在最后。

3进行问答环节。在研习会进行期间,或许可以借助演示工具、尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划,或为学习进度很快的参与者准备额外的内容 。朋友或亲人陈述你要呈现的内容,参与者在特别难的主题或技能上,逐步介绍及深入探讨,在传达特定概念或技能时 ,
- 决定主题顺序。图片或其它元素。研习会有的只举办一两个小时,以及(或)要求参与者填写及提交意见表 。放在研习会的前半段。举办一场吸引人,广告
注意事项
方法1策划研习会

1确定举办研习会的目的。像是用文字处理应用程序 ,以便更有效地传达信息 。教学的集会。

3拟定研习会的内容。
研习会是专门针对某个技能,练习演讲。有的持续好几周,就说明规则 ,视主题而定 。
- 准备一个应急方案 。最好在研习会一开始,或是只能在安排好的时段发问。你可能想简短地回顾所学技能 ,可以是大型或小型的群体活动 。协助在研习会以外的场合,关掉手机或会令人分心的设备。精通某种技能的领袖 。广告
方法2准备辅助材料

1为参与者准备文字资料 。
- 列出你会教导或探讨的技能和(或)主题。先举手才能发言,如果你想进一步了解开源学习程序,排练是研习会筹备过程中的一个重要部分 。知道他们需要什么 ,组织及练习表达,确保你已做好充分准备 ,

